Diverse team collaborating in a meeting, showcasing teamwork and cooperation in a modern workplace.

01

Het Kantoor Fit-plan

Het Kantoor Fit-plan is een concreet en overzichtelijk plan dat organisaties helpt om verzuim preventief aan te pakken. LIV connect komt langs op locatie, kijkt mee en levert één helder plan op dat past bij de organisatie en direct inzetbaar is. Geen trajecten, geen losse onderdelen, maar een duidelijke aanpak die HR kan doorgeven en afronden.

02

Altijd afgestemd op de organisatie

Het Kantoor Fit-plan is geen standaarddocument. Elk plan wordt afgestemd op de mensen, de werkdruk en de manier van werken binnen het bedrijf. LIV connect kijkt wat er nodig is om inzetbaarheid te verbeteren en vertaalt dit naar een plan dat realistisch en uitvoerbaar is. Zo ontstaat maatwerk zonder complexiteit.

An adult team collaborating in an office environment, focusing on teamwork and diversity.
Young woman with curly hair working on her laptop in a cozy home setting, exuding confidence and focus.

03

Inzicht als startpunt

De basis van het Kantoor Fit-plan is inzicht. Tijdens het bezoek aan de organisatie brengt LIV connect energie, werkdruk en dagelijkse routines in kaart. Op basis daarvan worden duidelijke aandachtspunten en verbeterkansen vastgelegd. Dit vormt de kern van het plan dat HR ontvangt en kan doorzetten binnen de organisatie.

04

Ondersteund door specialisten

Waar nodig wordt het Kantoor Fit-plan ondersteund door lokale specialisten zoals fysiotherapeuten, coaches of trainers. LIV connect regelt deze samenwerking, zodat HR hier geen extra werk aan heeft. Alles blijft overzichtelijk, praktisch en afgestemd op wat de organisatie nodig heeft.

Hoe Het Werkt

Persoonlijk, overzichtelijk en fiscaal slim

job, office, team, business, internet, technology, design, draft, portable, meeting, job, office, office, office, office, team, team, business, business, business, business, business, technology, meeting, meeting, meeting

Stap 1 – Kennismaking en inzicht

LIV connect komt langs bij de organisatie en brengt de situatie in kaart. Er wordt gekeken naar werkdruk, energie en inzetbaarheid van medewerkers.

Stap 2 – Uitwerking van het plan

Op basis van deze inzichten wordt het Kantoor Fit-plan opgesteld. Eén duidelijk plan, afgestemd op de organisatie, zonder losse onderdelen of vervolgtrajecten.

Stap 3 – Overdracht en afronding

HR ontvangt het plan en kan dit direct inzetten. Veel onderdelen vallen binnen de WKR, waardoor organisaties fiscaal slim investeren in preventie en inzetbaarheid.

Maak de eerste stap

Samenwerken aan minder verzuim?

Wil je weten of het Kantoor Fit-plan past bij jouw organisatie? In een kort gesprek wordt duidelijk wat het plan oplevert en of het aansluit bij jullie situatie. Zonder verplichtingen en zonder extra werk voor HR.

Scroll naar boven